Leader coach,situacional,servidora

O líder aplica as técnicas e ferramentas de Coaching para proporcionar o desenvolvimento da sua equipe, tendo sempre no autoconhecimento o ponto de partida.

A ideia é que cada vez mais os liderados entendam as suas potencialidades e aprendam a aprimorar as habilidades comportamentais deficientes ou inexistentes.

Assim, encontrando a melhor versão de cada um, eles se tornam mais completos e preparados para atingir seu potencial máximo.

Os líderes que adotam esse estilo estão mais presentes em organizações que se transformam o tempo todo.

Isso porque são profissionais que têm habilidade em lidar com situações diversas, propondo ações e estratégias de acordo com os acontecimentos.

A flexibilidade, portanto, é uma das características marcantes desse estilo de liderança.

A liderança servidora, por sua vez, conta com um profissional que atua para atender aos objetivos e às expectativas da equipe.

Dessa forma, o líder servidor deve ter a capacidade de se colocar no lugar do liderado para compreender verdadeiramente as necessidades e desejos dele.

Nesse caso, a habilidade que mais se destaca é a empatia.